Trai vantaggio dai percorsi di apprendimento, seminari e workshop per continuare a progredire ed avanzare in aree di gestione specifiche come quello dello sviluppo della leadership e della trasformazione digitale.

Life long long learning significa avere l’opportunità di metterti alla prova, stimolare le tue soft-skill, di andare oltre il consolidamento del tuo apprendimento per raggiungere obiettivi sempre più ambiziosi.

Borse di studio per i soci dell’Associazione LUISS Business School Alumni

Per te

Riduzione del 15% delle tasse universitarie per i programmi Executive della LUISS Business School e del 20% di riduzione delle tasse universitarie per l’MBA.

Per i figli dei soci LBA

Riduzione del 20% sui Master specialistici della LUISS Business School

Per i figli e i consorti

Borse di studio per figli e consorti (includendo i compagni/compagne nell’eventualità di coppie di fatto) dei membri dell’Associazione LUISS Business School Alumni:
Riduzione del 20% delle tasse universitarie per i Master Specialistici della LUISS Business School e del 20% di riduzione delle tasse universitarie per l’MBA

Per tutti i soci LBA

  • Executive Education Open Programmes: 20 % di riduzione
  • per i soci LBA diplomati MBA (MBA Full-time; MBA Part-time; Executive MBA) : 30% di riduzione

LUISS BS Programs

Seminari

La partecipazione ai corsi è riservata esclusivamente ai membri dell’Associazione LUISS Business School Alumni. I corsi ospiteranno un massimo di 40 partecipanti. Per ciò che riguarda la prenotazione, questi ultimi saranno ammessi in ordine di priorità d’iscrizione inviando un’e-mail a eventialumniluissbs@luiss.it for reservation. Un’e-mail confermerà la registrazione e fornirà dati, informazioni logistiche e programma del workshop.

Leadership

Il programma è strutturato in due sessioni, in data da definirsi:

  • sessione in Italiano
  • sessione in Inglese

Programma

  • La leadership come processo di facilitazione sociale
  • Contextual loop: le regole del feedback in un ambiente digitale
  • Intelligenza umana e artificiale: prendere decisioni nel contesto della trasformazione digitale
  • Leadership per l’esecuzione digitale: il modello di sistema emotivo e dell’evoluzione di Rolls

Trasformazione digitale

Il programma è strutturato in due sessioni:

  • sessione in Italiano: 27 novembre 2019 – info
  • sessione in Inglese

Programma

  • Digital Transformation e Digital Disruption
  • Lavoro, Mestieri, Professioni: come stanno cambiando?
  • Piattaforme digitali, tecnologie/mercati adiacenti ed espansione asimmetrica
  • Come le dinamiche di tali tecnologie hanno avuto e avranno un impatto su tutti gli aspetti dell’industria, delle professioni e della nostra stessa vita
  • Opportunità che cambiano il gioco (non solo le sue regole!): efficienza produttiva, distribuzione e innovazione
  • IoT, Robotica avanzata, Big Data, Analytics, Intelligenza artificiale: sfruttare queste tecnologie e processi per generare più valore e/o aprire nuove opportunità, nuove leve di eccellenza operativa e modelli di business innovativi
  • Rischi e sfide: disallineamento organizzativo, ostacoli all’interoperabilità tecnologica e maggiori minacce (cybersecurity, privacy, etica)